1.可以约束员工上班的时间意识,强化员工的时间观念，起到一个提醒和督促的作用。
    2.治理者可以清晰地看到企业在岗人数,企业作息时间更加规范,提供了一套科学的考勤治理方案。
    3.公司考勤考核更加科学,规范、公平、公正、形成尺度化的企业治理模式。
    越来越多的企业都来采用不同的打卡考勤方式如:微电脑打卡机、感应卡考勤机(也可以称刷卡或者射频卡ID/IC考勤机)、指纹考勤机。
    功能对比:
    微电脑机械打卡钟纪录方式:通过打印的方式进行记实上放工时间。
    优   点:机器价格比较便宜,适合公司人数未几的中小型企事业单位。
    缺   点:统计考勤纪录费时间、轻易作弊代打卡、数据保留时间短、需要专人审核、查询统计铺张时间、人力、使用本钱高、需要配置卡架使用，每个月需要更换考勤卡,6-8个月需要更换色带,故障率比较高,维护修理本钱非常高。无法100%杜绝员工代打卡现象。

    感应卡(刷卡或者射频卡ID/IC)考勤机:通过电脑芯片纪录纪录员工的上放工考勤打卡数据。
     优   点:使用本钱低、一次购机无需再在考勤治理上投入任何支出,可以与食堂治理实现一卡通治理.
      价格适中、统计员工考勤数据快(只要动一动鼠标就可以天生自己需要的各种数据表格如:1.当日在岗情况、2.当日考勤情况、3.当日进出统计、4.半途外出记实、5.员工请假情况、6.迟到早退情况、6.员工未到情况、7.月考勤数据浏览、8.考勤统计报表、9.假类统计报表、10.加班统计报表、11.部分统计报表、12.进出统计报表、13.非正常数据表、14.公休加班统计表、15.出勤率统计等)
     除了具备微电脑机械打卡机时间记实功能外,通过专用考勤软件可以实现多班次,多人数的正确治理。
     特   有:人事资料治理、统计利便、节约人力、使用本钱低、(不需要每月更换考勤卡和色带)考勤卡可以反复使用、维护本钱低等特点得到了大多数企业的信赖,晋升了企业形象,代表了未来考勤治理的发展方向,是现代企业治理的首选方案。

     指纹考勤机是通过指纹来记实员工的考勤打卡数据,除了具有感应卡(刷卡或者射频卡ID/IC)考勤大卡机的强盛的数据表格处理更能,同样具有:统计利便、数据保留时间长、节约人力、特有的不需要购买考勤卡功能使用本钱低。
    独占功能：高精准的特点可以实现100%杜绝员工代打卡现象.考勤100%公平、公正。
      机器价格相对比较高(一次投入,后期无需投入其他用度)
   
      总之企业无论采用什么样的考勤打卡方案,适合自己的就是最好的。